关于2016年7月工资发放及公积金调整等有关情况的通知


全校教职工:  

一、根据人事处提供的在岗人员7月工资表和各部门返还的7月绩效发放单,我处已于78日将上述收入发放资料送交银行办理,工资已于8日到账。  

二、本月薪级工资有调整,并补发了1-6月份差额部分。  

三、关于“公积金”和“补扣公积金”的说明  

教职工公积金在20167月份已按新标准扣缴,并对公积金中个人承担部分进行了补扣,补扣公积金在工资查询系统“补扣公积金”中体现。  

(一)公积金缴费基数扩大到所有收入  

按照绵阳市公积金中心的规定,绵阳市各单位在每年7月份调整当年公积金缴费标准,下半年按新标准执行的同时,对上半年实扣公积金与按新标准计算的应扣公积金之间的差额进行补扣。  

由于公积金具有税前抵扣的税收优惠和增加个人公积金帐户余额的作用,学校积极筹划,克服公积金预算不足、资金严重紧张等困难,通过多种方式提高教职工福利待遇。2016年公积金缴费继续保持12%的最高比例,并将缴费基数扩大到含2015年基本工资、绩效工资、其他收入等在内的月平均工资(按照人事处统计口径,其他收入不含以考养考的英语和计算机等级考试监考费、国培劳务费等未占学校绩效指标的劳务费)。调整缴费基数后,我校全体教职工月缴纳公积金均有大幅度增加。  

(二)对公积金增加部分进行了分摊,降低了教职工税负  

根据绵阳市地税局的规定,2016年个人缴纳公积金每月在1494.51元以内的,在计算缴纳个税时可以在税前扣除,超过1494.54元以上的部分需纳入工资、薪金收入缴税。计财处在教职工公积金增加幅度较大的情况下,为了让教职工享受公积金免税的政策优惠,依法、合理避税,计财处进行了税收筹划,对全校教职工“补扣公积金”没有在一个月里全部扣回,而是在下半年进行了平均分摊,其中,7-12月份分别补扣1-6月增加部分。  

特此通知,请相互转告。  

 

                            计划财务处  

  2016711  

 

出处:  发布时间:2016/07/12 07:50:48  访问量:

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